תפיסת העולם

קיבוץ יזרעאל משתייך לזרם השיתופי של התנועה הקיבוצית. בסקר דעת קהל שנערך ב- 2005 מעל ל-80%  מחברי הקיבוץ דחו את האפשרות לעבור לשכר דיפרנציאלי והעדיפו את עקרונות השוויון, השותפות והעזרה ההדדית שמאפיינים את הקיבוץ המסורתי.   

מאז ומעולם היה יזרעאל קיבוץ ליברלי שגילה עצמאות בכל הנוגע לשינויים באורחות חיים. כאשר חברי הקיבוץ ראו בזה צורך, גילתה האסיפה הכללית גמישות רבה. כמו-כן הקיבוץ לא נסחף אחרי אופנת ההפרטה הגורפת שפקדה את התנועה הקיבוצית בשנות ה-90.

אף-על-פי-כן יזרעאל איננה שוקטת על שמריה ומשתדלת לעדכן ולהתאים את אורחות חייה לצרכים ולתנאים המשתנים – על-פי רצון החברים, בהחלטות שמתקבלות על-פי הליכים דמוקרטים שקופים.  

מצד אחד:

1. בתהליך תאגוד הופרדה הקהילה מהעסק (הענפים היצרניים) על-מנת לייעל את הניהול ולהגן על הביטחון הסוציאלי של החברים.
2. מבקר פנים מוסמך, שאינו חבר קיבוץ עורך ביקורת על הנעשה בענפים ובקהילה ומדווח על ממצאיו לאסיפת הקיבוץ.
3. הענפים היצרנים מנוהלים על-ידי מועצת מנהלים מקצועית שרוב חבריהם אינם חברי קיבוץ.
4. כ-20% מחברי הקיבוץ עובדים מחוץ לקיבוץ ומשכורותיהם מגיעות לקופת הקיבוץ.
5. המפעל שלנו, "מייטרוניקס" הונפק בבורסה.
6. הוקמה קרן פנסיה אישית לכל חברי הקיבוץ על-מנת להבטיח את עתיד החברים.
7. הותר לחברי הקיבוץ להחזיק רכב פרטי.

מצד שני:

1. חדר האוכל לא הופרט. מוגשות שלוש ארוחות ביום, שבעה ימים בשבוע. המקום הומה אדם בכל ארוחה, במיוחד בערבי שבת וחג.
2. חברי הקיבוץ משתתפים בתורנויות ומשרתים זה את זה.
3. חברי הקיבוץ חוגגים ביחד את חגי ישראל, באירועים קהילתיים מרהיבים.
4. התחומים העיקריים של בריאות, חינוך, תרבות ושיכון אינם מופרטים בכלל.
5. החל מבצע רב-שנתי של קליטת משפחות כדי לעודד צמיחה דמוגראפית.
6. העזרה ההדדית נשארת עמוד התווך של החברה.

אנחנו מאמינים שצעדים אלה הם ערובה להמשך קיומנו והבטחת עתידנו.